×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 62

Вопросы по трудовому праву

10 вопросов по трудовому праву

1. Может ли беременная сотрудница получать одновременно и заработную плату, и пособие по беременности и родам:

- нет.

 

2. Если беременная женщина не появляется на работе, работодатель обязан:

- оставить её на прежней должности без зарплаты.

 

3. Должен ли работодатель представлять проверяющим органам копию паспорта работника, пострадавшего в результате несчастного случая:

- не должен.

 

4. Надо ли получать разрешение для работы на территории России гражданам Беларуси и Казахстана:

- не надо.

 

5. За регулярные опоздания сотрудника на работу можно:

- объявить ему выговор.

6. Можно ли в 2013 году  привлечь иностранца для торговли алкогольными напитками в магазине:

- можно.

7. Должен ли иностранец, работающий в торговле или сфере ЖКХ, знать русский язык:

-да.

8. Имеет ли работница право выбирать, как ей будут подчитывать пособие по уходу за ребенком?

- нет, с 2013 года способ расчета детских пособий один.

9. Детские пособия рассчитываются:

- исходя из заработка за два года, предшествующих году декрета.

10. Если пострадал один сотрудник- спортсмен, оформляется акт о несчастном случае:

- по форме Н-1ПС.

 

 

10 вопросов по трудовому праву

1. Можно ли направить в командировку беременную сотрудницу:

- нет нельзя.

2. Какое наказание грозит организации за нарушение отраслевого соглашения:

- административное.

3. Какой максимальный срок действия установлен для отраслевых соглашений:

- три года с возможностью продления еще на три года.

4. В каком документе работодатель может прописать особые условия работы инвалида:

- в трудовом договоре.

5. Сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска положено работнику – инвалиду:

- 30 календарных дней.

6. В каком случае после увольнения работник может претендовать на пособие по временной нетрудоспособности:

- заболел в течение 30 дней с момента увольнения.

7. Положено ли работнику пособие по уходу за пожилым родителем, если тот лечится в стационаре:

- нет, не положено.

8. Может л и инспектор ГИТ при проверке изъять оригиналы документов:

- нет, не может.

9. За какой срок ГИТ должна предупредить работодателя о внеплановой проверке:

- не менее чем за одну неделю.

10. В какой срок можно обжаловать решение инспектора ГИТ:

- 10 дней.

 

10 вопросов по трудовому праву

 

1. В какой день необходимо выдать работнику трудовую книжку, если он взял отпуск с последующим увольнением:

- в последний рабочий день.

2. Отпуск какой продолжительности положен работнику для сдачи экзаменов, если он получает заочное начальное профессиональное образование:

- 30 дней в течение одного года.

3. Жена военнослужащего подтвердит свое право на преимущество при приеме на работу, представив:

- справку, что ее муж военнослужащий, и свидетельство о браке.

4. Положена ли сокращенная неделя работницам, проживающим в районах Крайнего Севера:

- да, положена 36 – часовая неделя.

5. Может ли иностранный гражданин продлить разрешение на временное проживание:

- нет, не может.

6. Как убедиться, что иностранец предъявил подлинное разрешение на временное проживание:

- написать запрос в ФМС России.

7. ФСС России выплачивает работнику пособие напрямую:

- в связи с банкротством работодателя.

8. Может ли ФСС России выдать пособие работнику наличными:

- нет, не может.

9. Каков размер единовременного пособия при рождении ребенка на федеральном уровне с учетом индексации:

- 13 087, 61 руб.

10. Для оформления больничного пособия сотрудник в Астрахани должен подать работодателю:

- больничный лист и заявление по установленной форме.