Актовый зал Буфет Учебные классы Танцевальный зал Комнаты для временного проживания Малый актовый зал Кабинет для индивидуальных консультаций педагога-психолога Тренажерный зал

Новое на сайте

24.10.2014 Областная конференция «Добровольчество – стиль жизни молодых?!» просмотров 9
24.10.2014 Благотворительный концерт просмотров 10
24.10.2014 Страйкбол 2014 просмотров 6
23.10.2014 Женское поколение просмотров 19
23.10.2014 Когда прилетает аист… (история о большом счастье одной маленькой семьи) просмотров 24
23.10.2014 Семейный портрет просмотров 23
23.10.2014 Маме посвящается просмотров 26
23.10.2014 Бабушкины руки просмотров 26
23.10.2014 Моя мама просмотров 43
23.10.2014 Дороже всех наград и премий просмотров 75

Оплата больничного листа совместителю

Оценить этот материал
(4 голоса)

Листок нетрудоспособности (больничный) может быть выдан совместителю как на период его заболевания, так и по беременности и родам.

Выдача больничного листа сотруднику- совместителю


 

По действующим правилам, существуют следующие варианты выдачи одного или нескольких больничных:

  • если работник последние 2 года не менял основную работу и работу в качестве совместителя, то больничный лист работнику-совместителю должны выписать по каждой из них для предоставления обоим работодателям;
  • если работник в течение последних двух лет сменил место своей работы, даже если он продолжал работать совместителем, листок нетрудоспособности ему выдадут в единственном экземпляре. В данном случае работник по своему усмотрению вправе выбрать, какому из своих работодателей его предъявлять.

Оплата больничного листа совместителя

Расчет оплаты больничного совместителю производится по тем же правилам, что и работнику по месту его основной работы, исходя из размера полученных им доходов.

  1. В случае выдачи работнику больничных листов для предоставления всем работодателям, каждый работодатель самостоятельно рассчитывает размер его оплаты. Таким образом, оплата больничного листа по совместительству будет зависеть только от доходов работника, полученных им в конкретной организации в качестве совместителя.
  2. При получении работником одного листка нетрудоспособности, который он имеет право предоставить по любому из мест работы, расчет оплаты будет сложнее. В такой ситуации будут учитываться доходы работника, полученные им по все местам работы, в том числе по прежним за последние 2 года.

Кроме того, для оплаты больничного листа совместителю у одного работодателя потребуются справки с остальных мест работы о том, что там ему не назначали и не выплачивали данное пособие.

Оплата производится только при предоставлении оригинального экземпляра больничного листа. Работодатель не вправе выплачивать деньги на основании копии, поэтому, если выдается несколько листов нетрудоспособности, каждый из них должен иметь свой индивидуальный номер.

Особенности оплаты больничного при внутреннем и внешнем совместительстве

Внутренний совместитель, работающий только у одного работодателя, предоставляет своему работодателю один листок нетрудоспособности. При расчете оплаты учитывается общий доход сотрудника в данной организации как по основной должности, так и в качестве совместителя.

Порядок начисления и оплаты больничного листа для внешнего совместителя определяется по одному из перечисленных выше вариантов.

 

Государственная служба занятости

  

Голосование

Нужна ли в нашей стране профилактика правонарушений?
 

Голосование

Делали ли вы аборт (если да, то по каким причинам)?
 

Все права защищены 2010-2014 ©

Тел.: 8(42622) 6-53-92;

e-mail: molodezh79@mail.ru

Яндекс.Метрика