Полезная информация
Если окружающие вас не замечают, сослуживцы не прислушиваются к вашим советам, а начальство не доверяет вам ответственных поручений, то данная статья – для вас. Здесь мы постараемся выявить отличия между лидером и ведомым, а затем рассмотрим, как можно развить в себе лидерские качества.
Для чего нужны субкультуры?
1. Романтическая компенсация повседневной рутины. Стремление к обновлению, приключению, испытанию себя в необычных условиях
2. Поиск референтной группы которая дает чувство понимания и поддержки и общности взглядов. (раньше существовал комсомол и он удовлетворял потребность в коллективизме) Социализация – стремление найти свое место среди людей.
3. Основная причина – потребность в общении понимании, дружбе.
4. Поиск идентификации – поиск себя, своего Я, ценностей жизни, поиску смысла жизни и т. д.
Сделайте ваши отношения крепче и романтичнее с помощью этих нескольких советов.
Безопасность на улице. На улицах города преступление может произойти в любое время дня и ночи. Ночные гуляния по городу, не всегда безопасны, особенно в летнее время. И если, вы все же задержались где-то и приходится возвращаться домой поздно, следует учесть некоторые правила безопасности:
Так каким должно быть ваше поведение?
Почему же так подчас несправедлива жизнь, что у некоторых людей полным полно друзей и они просто времени не находят на то, чтобы со всеми встречаться, а у кого-то их совсем мало и нет того заветного лучшего друга, с которым хоть в огонь, хоть в воду? На самом деле ответ заключается не в несправедливости и не в других людях, а в нас самих.
Всегда ли, когда разговаривают двое, можно сказать, что между ними происходит настоящий диалог – в котором оба слушают, слышат и понимают друг друга? К сожалению, гораздо чаще в общении людей можно наблюдать что-то похожее на два параллельных монолога: каждый стремится прежде всего высказаться сам и не столько слушает собеседника, сколько ожидает возможности вставить следующую реплику.
Статистика гласит, что человек проводит большую часть своей жизни на рабочем месте. Фактически работа – это наш «второй дом», а иногда и «вторая семья». Но только для малой доли людей работа является вторым домом в прямом смысле. Для большей части людей рабочий день не просто приравнивается к трудовой повинности, а сопоставим с походом на эшафот. Почему же так происходит?
Ответ кроется в вопросе: «А мое ли это место?»